(Magyarországon Ratkó- gyerekeknek nevezett, 1946-1956 között született emberek tíz éven belül elérik a nyugdíjkorhatárt - három év múlva kezdenek majd visszavonulni, 65 évesen -, ha addig nem emel tovább a kormány. Egyes becslések szerint lesznek olyan évek, amikor 300-350 ezren teszik le a lantot -  összehasonlításul: az átlagos új nyugdíjba vonulások száma kétszázezer alatt van éves szinten.)
 

Ez a korosztály nagy meghatározó fogyasztói tömeg volt, amelynek élethelyzetének megfelelően fogyasztási igényei voltak. Erre épültek egész iparágak, hogy a meglévő igényeket kielégíteni tudják.
 

Lássuk, mik voltak azok a termelési/szolgáltatási trendek, amelyek meghatározták ezt a folyamatot a múltban ?

1960-as évek / Pampers, Libero
 

1970-es évek/ Tömegautó gyártás Ford, WV.Toyota
 

1980-asek év/ Telek-, ingatlanvásárlás, panelprogram
 

1990-es évek/ Számítástechnika, telefon
 

2000-es évek/ internet, mobiltelefónia, wellness, közösségi hálozat
 

2010-es évek / tabletek, okostelefonok, pénzügyi ismeretek+ nyugdíjtervezés

 

"Ha hippik voltunk a 60-as, 70-es években, yuppie-k a 80-as, 90-es években, mik vagyunk most? Abban a korban, amikor azt várják tőlünk, hogy eltűnjünk, nem a visszavonulással foglalkozunk, hanem a visszatéréssel, hogy új felelősséget vállaljunk az életben".
 

A kanadai Investors Group megbízásából készült felmérés szerint nem esett messze az alma a fájától, már ami a nyugdíj előtt álló generáció tagjait és az ő gyermekeikből álló fiatalabb korcsoport nyugdíjterveit illeti. Az ún. baby boomer, vagyis a II. világháború után született és az X generáció, azaz a ma harmincas, negyvenes évikben járó felnőttek megkérdezésével készült kutatás szerint a két korcsoport közel azonos elképzeléseket vall nyugdíjas éveiről. A megkérdezés szerint a közvetlenül nyugdíj előtt álló baby boomerek 66 százaléka állítja, hogy konkrét tervei vannak a nyugdíjas éveire, míg az X generáció tagjainak 58 százaléka állítja ugyanezt.

 

A harmincas, negyvenes éveikben járó észak-amerikai felnőttek 61 százaléka rendelkezik regisztrált nyugdíj megtakarítással, és ezek 85 százaléka tervezi, hogy az idei évben is azonos összegű megtakarítást helyez el a számláján. Az idősebb korcsoport körében 62 százalékos a regisztrált megtakarítók, és 79 százalékos az azonos összegű befizetést tervezők aránya.

Az Investors Group felmérése szerint egyébként a két korcsoport tagjai azonos, 60 százalék körüli arányban gondolják úgy, hogy nyugdíjba vonulásukat követően egy izgalmas, új szakasza kezdődik majd életüknek.
 

Baby boomerek: a II. világháború utáni nemzedék elvetette szülei értékrendjét. Elhatárolódtak az egyháztól, a rock and roll fejezte ki véleményüket,

 

Az X generáció 1964után született, Robert Capától kapta a nevét, magas¬abban iskolázottak, belecsöppentek a számítógép világába és átestek a hitelkrízisen.

 

A Z generáció a 90-es évek közepe után született. A kommunikáció az életük, sokféle médiát fogyasztanak már telefonról is, nem csak otthon. A közösségi élmény nekik már nem egy közös ebédet jelent.

 

Az Y generáció az 1982 után születettek. Az angolszász szakirodalom szerint okos, értelmes, nyitott, a fejlődést naprakészen követő generáció, fontos ars poeticájuk, hogy nem akarnak úgy élni, mint szüleik, akik állandóan hajtják a pénzt, és szorongva felelnek meg minden elvárásnak.

 

Vizuális generáció, van netes személyiségük, és új a kommunikációs stílusuk, nem márkahűek, náluk inkább a gerillamarketing működik.

 

 Az amerikai ipszilonok előre tekintőek, míg magyar kortársaik inkább közömbösebbek. 
 

 

Jelentkezés díjmentes nyugdíjtervezés elkészítésére
 

Kérem adja meg adatait (név, telefonszám, email cím ) egy professzionális, 25 oldalas nyugdíjtervezés  érdekében, a lehető leghamarabb felveszem Önnel a kapcsolatot és időpontot egyeztetünk egy személyes találkozóra !

A személyes megbeszélés díjtalan és egyik fél részéről sem jelent semmilyen elkötelezettséget.

 

 http://lc.co.hu/gazdasagtortenet-a-haztartasi-naplok-tukreben/